戴毅在2020年青年人才工作会议上强调: 旗帜鲜明树立新时代桂物人的人才观 做百年企业的追梦人

來源: 广西物资集团修改時間:2020-07-07 17:32:54

 4月27日,集團公司召開2020年青年人才工作會議。黨委書記、董事長戴毅強調,在推進“兩轉一創”和謀劃“十四五”的關鍵時期,必須旗幟鮮明地樹立新時代桂物人的青年人才觀,在用人導向、標準和引人、留人、激勵機制上下功夫,為實現“兩轉一創”、打造百年企業提供堅實的人才支撐。黨委副書記歐軍主持會議。


      會議以問題為導向,緊密圍繞集團公司“兩轉一創”戰略和“十四五”發展規劃,指出了人才支撐工作的短板弱項,有針對性提出了系列解決措施。

      戴毅從踐行“活力、創新、包容”為特征的年輕人文化的迫切需要,人才隊伍結構發生了深刻變化,“人才支撐”的理念成為高度共識,“以業績論英雄”開啟了激勵工具箱等四個方面,闡述了培養青年人才的重要性和緊迫性。

      戴毅指出,要旗幟鮮明地樹立新時代桂物人的人才觀。一是樹立在基層一線、困難艱苦地區發現培養選拔敢擔當、成色足、能起作用、經得起實戰檢驗、符合年輕人文化特征的優秀年輕干部的人才導向。二是堅持國企好干部標準,明確人才需求,制定人才專項規劃。三是用好本土人才、大力度引進高層次人才、積極開展柔性引才。四是堅持事業留人、待遇留人和感情留人。五是建立“庸才”退出機制。六是實施青年人才工作“一把手”工程。

      戴毅要求,各級黨組織要切實履行主體責任,堅持黨建帶團建,加強和改進對團建工作的領導,指導和幫助團組織搞好組織建設,凝聚廣大青年,為青年搭建建功立業平臺,服務青年成長成才,引導廣大青年在企業改革發展的實踐中大顯身手、建功立業。各級團組織要聚焦服務集團公司大局,始終把青年的思想政治引領、理想信念教育擺在舉足輕重的位置,創新發揮橋梁紐帶作用。

      戴毅強調,青年一代有理想、有本領、有擔當,國家就有前途,民族就有希望。對新一代桂物人提三點希望:一是要有遠大的理想,做百年企業的追夢人;二是要勇挑重擔,做擔當作為的實干家;三是要有學習力,做本領高強的排頭兵。

      會議對3個五四紅旗團組織、22名優秀團干、44名優秀團員進行了表彰。戴毅、歐軍分別為受到表彰的集體和個人代表頒獎。

      歐軍就貫徹落實會議精神提出三點要求,一是深刻領會會議精神,統一思想、提高認識,切實增強做好人才工作尤其是青年人才的緊迫感、責任感和使命感。二是加強反思整改,深入查擺、深刻剖析,確保人才支撐工作取得突破性成果。三是狠抓貫徹落實,深入研究、周密部署,做到立足當前與著眼長遠相統一。

      物產集團、機電集團、環投集團、集團公司黨群工作部負責人分別作了匯報發言。

      集團所屬各單位主要負責人、分管人才工作負責人,各單位黨群工作部負責人,優秀青年人才和青年員工代表,集團公司各部室主要負責人,共約100人參加會議。


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